การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

วัฒนธรรมองค์กร เป็นการบริการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ที่ทรงประสิทธิภาพ ที่จะต้องให้บุคลากรรับรู้ และทำความเข้าใจถึงเป้าหมาย วัตถุประสงค์และกระบวนการ ดังนั้นเพื่อให้บุคลากรขององค์การบริหารส่วนตำบลยึดถือและมุ่งมั่นในการปรับเปลี่ยนการปฏิบัติราชการในความรับผิดของตน ให้สอดคล้องกับวัฒนธรรมขององค์การบริหารส่วนตำบลบ้านในดง รวมทั้งผู้บังคับบัญชาทุกคน ให้ความสำคัญกับการดำเนินงานในเรื่องนี้ องค์การบริหารส่วนตำบลบ้านในดง จึงได้แบ่งวัฒนธรรมองค์กรไว้ ดังนี้

1.      การมีเหตุผล ใฝ่หาความรู้

2.      คิดถึงส่วนรวมเป็นหลัก ตรงต่อเวลา เคารพผู้ใหญ่ นอบน้อมถ่อมตน ช่วยเหลือสังคมและส่วนรวม

3.      ใช้เทคโนโลยีที่เหมาะสม มีการสร้างสรรค์ในระบบเทคโนโลยีใหม่

4.      เคารพกฎ ระเบียบ กฎหมาย มีระเบียบวินัย รับผิดชอบ อดทน

5.      มีแผนการทำงานชัดเจน มุ่งพัฒนาท้องถิ่น